佛山市安稳投资管理咨询有限公司

2022年中(zhōng)層副職競聘上崗公告

佛山市安稳投资管理咨询有限公司（以下(xià)簡稱三水金控公司）因業務發展需要，誠向區國資(zī)系統内企業競聘中(zhōng)層副職3名，有關事項如下(xià)：

一(yī)、競聘原則

公平公正，競争擇優。

二、競聘程序

公告-報名-資(zī)格審查-筆試-心理素質測試-面試-考察-公示-任職。

三、競聘方式

在區國資(zī)系統内部公開(kāi)競聘上崗，符合條件的區屬國有企業員(yuán)工(gōng)（不含協議制員(yuán)工(gōng)）均可報名。

四、競聘崗位職數、任職資(zī)格條件

（一(yī)）崗位職數

1.三水金控公司财務部副經理1名；

2.三水金控公司綜合管理部副經理1名；

3.三水金控公司産業投資(zī)部副經理1名。

（二）任職基本條件

1.具有較高的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格執行民主集中(zhōng)制原則，堅持黨對國有企業的領導，具有做好國有企業的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；

2.具有履行崗位職責所需要的政治理論水平和能夠正常履行職責的身體(tǐ)條件；

3.具有較突出的工(gōng)作業績，熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理複雜(zá)問題和突發事件能力，開(kāi)拓創新精神和市場競争意識較強；

4.具有履行崗位職責所必需的專業知(zhī)識，熟悉國家宏觀經濟政策相關法律法規，熟悉市場和相關行業情況；

5.具有良好的職業素養和心理素質，遵紀守法，求真務實，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，講黨性、重品行、作表率，作風形象和職業信譽好。

6.具有下(xià)列情形之一(yī)的不得報名：

（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

（2）受處分(fēn)期間或者未滿影響期限的；

（3）尚在試用期的；

（4）聘任後即構成回避關系的；

（5）法律、法規和政策規定不得聘用的其他情形。

（三）任職資(zī)格

1.三水金控公司财務部副經理

（1）任職2年以上的區屬二級企業中(zhōng)層副職現職人員(yuán)或具有2年以上區屬一(yī)級企業初級監事、普通員(yuán)工(gōng)工(gōng)作經曆（初級監事和普通員(yuán)工(gōng)工(gōng)作年限可合并計算，在區國資(zī)局挂職鍛煉、跟班學習的經曆可視爲區屬一(yī)級企業工(gōng)作經曆）。其中(zhōng)，區國資(zī)系統人才庫在庫成員(yuán)、普通全日制碩士研究生(shēng)以上學曆或高級專業技術職稱的，可縮短1年相關工(gōng)作經曆； 

（2）具有大(dà)學本科及以上學曆，學士及以上學位，财務管理、會計學、審計學、财政學類、金融學類專業；

    （3）具有中(zhōng)級及以上會計師或審計師職稱；

（4）年齡在40周歲以下(xià)（計算截至報名首日）；

（5）熟悉各項财稅法律法規及政策制度，精通财務管理、稅務、法律、會計知(zhī)識；

（6）具有較強的管理能力、組織能力及分(fēn)析判斷能力；

（7）具備良好的職業操守、溝通協調、語言表達和寫作能力；

（8）具有良好的服務意識、團隊協作能力，有較強的敬業精神，原則性強。

2.三水金控公司綜合管理部副經理

（1）任職2年以上的區屬二級企業中(zhōng)層副職現職人員(yuán)或具有2年以上區屬一(yī)級企業初級監事、普通員(yuán)工(gōng)工(gōng)作經曆（初級監事和普通員(yuán)工(gōng)工(gōng)作年限可合并計算，在區國資(zī)局挂職鍛煉、跟班學習的經曆可視爲區屬一(yī)級企業工(gōng)作經曆）。其中(zhōng)，區國資(zī)系統人才庫在庫成員(yuán)、普通全日制碩士研究生(shēng)以上學曆或高級專業技術職稱的，可縮短1年相關工(gōng)作經曆；

（2）具有大(dà)學本科及以上學曆，學士及以上學位，人力資(zī)源管理、公共事業管理、行政管理、法學、漢語言文學專業；

（3）具有中(zhōng)級及以上人力資(zī)源管理師或經濟師職稱；

    （4）中(zhōng)共黨員(yuán)；

（5）年齡在40周歲以下(xià)（計算截至報名首日）；

（6）具有2年以上黨建、組織人事、綜合行政管理工(gōng)作經驗。

3.三水金控公司産業投資(zī)部副經理

（1）任職2年以上的區屬二級企業中(zhōng)層副職現職人員(yuán)或具有2年以上區屬一(yī)級企業初級監事、普通員(yuán)工(gōng)工(gōng)作經曆（初級監事和普通員(yuán)工(gōng)工(gōng)作年限可合并計算，在區國資(zī)局挂職鍛煉、跟班學習的經曆可視爲區屬一(yī)級企業工(gōng)作經曆）。其中(zhōng)，區國資(zī)系統人才庫在庫成員(yuán)、普通全日制碩士研究生(shēng)以上學曆或高級專業技術職稱的，可縮短1年相關工(gōng)作經曆；

（2）具有大(dà)學本科及以上學曆，學士及以上學位，金融學類、經濟學類、土木類、建築類、水利類專業； 

（3）具有中(zhōng)級及以上經濟師或工(gōng)程師職稱；

（4）年齡在40周歲以下(xià)（計算截至報名首日）；

（5）具有2年以上産業投資(zī)、資(zī)本運作、項目投資(zī)管理工(gōng)作經驗。

五、薪酬與聘任管理

三水金控公司财務部副經理、綜合管理部副經理、産業投資(zī)部副經理稅前年薪約15萬元,競聘成功，與三水金控公司簽定勞動合同，設任職試用期1年。試用期滿，經考核勝任現職的，正式任職，其試用期計入任職時間；不勝任的，免去(qù)試任職務，按普通員(yuán)工(gōng)安排工(gōng)作。試用期和任職期按所任崗位享受待遇。

六、競聘上崗程序    

（一(yī)）公告

本公告在三水區國資(zī)局、三水金控公司網站進行公告，公告時間爲：2022年8月1日至2022年8月5日（共5個工(gōng)作日）。

（二）報名及資(zī)格審查

1.報名時間：2022年8月8日至2022年8月9日（共2個工(gōng)作日），上午8:30～12:00，下(xià)午14:00～17:30，本次競聘隻接受現場報名，可由他人代報名。

2.報名地點：佛山市三水區西南(nán)街道赤崗路75号202綜合管理部，聯系人：楊女士，聯系電(diàn)話(huà)：87708073。

3.攜帶資(zī)料：《三水區國資(zī)系統競聘上崗報名表》（附件1）本人簽字版原件，1寸免冠近照2張，中(zhōng)共黨員(yuán)證明（綜合管理部副經理需提供），本人有效身份證件、學曆學位證書(shū)、學信網學曆電(diàn)子注冊備案表（打印時間爲近1個月内）、專業技術資(zī)格證書(shū)、職業/執業資(zī)格證書(shū)、工(gōng)作經曆證明（包括但不限于與單位簽訂的勞動合同、單位證明、購買社保證明等材料），以上資(zī)料提供原件及複印件，有關複印件不再退回。由他人代報名的需要提供受托人身份證原件及複印件、委托書(shū)（附件2）。

4.資(zī)格審查：三水金控公司對報名人員(yuán)競聘資(zī)格進行審查。競聘人員(yuán)應對提交的信息或材料真實性負責，凡弄虛作假的，一(yī)經查實，取消考試及競聘資(zī)格。資(zī)格審查合格的，進入筆試，人數不足3人的繼續開(kāi)考。

    5.競聘人員(yuán)需在面試環節提供單位同意報考證明。

（三）疫情防控要求

按照佛山市最新防疫政策執行。

（四）考試

1.筆試。總分(fēn)100分(fēn)，合格分(fēn)數爲60分(fēn)，占綜合總成績40％。由第三方機構負責命題、印刷、監考和評分(fēn)工(gōng)作。筆試采用閉卷方式，主要測試競聘人員(yuán)的政治素養、行政管理能力、崗位（專業）能力、分(fēn)析與解決問題能力、寫作能力。根據筆試的成績從高分(fēn)到低分(fēn)排序，每個競聘崗位按1:3的比例确定心理素質測試人選。人選不足比例的，按實際人數進入心理素質測試；人選出現空缺的，可按照筆試成績從高分(fēn)到低分(fēn)依次遞補其他競聘人員(yuán)。成績在三水金控公司網站公示2天，筆試時間、地點另行通知(zhī)。

2.心理素質測試。委托第三方機構進行，不記入競聘人員(yuán)綜合成績，結果僅作爲參考。測試時間、地點另行通知(zhī)。

3.面試。面試采用無領導小(xiǎo)組讨論和主題演講兩種方式進行，面試總分(fēn)100分(fēn)，合格分(fēn)數爲60分(fēn)，占綜合總成績60%。考官由5人組成，其中(zhōng)三水金控公司派出3名考官（含主考官1名），2名考官從三水區國資(zī)系統招聘面試考官庫中(zhōng)在面試當日抽簽生(shēng)成。面試時間、地點另行通知(zhī)。

（1）無領導小(xiǎo)組讨論：總分(fēn)50分(fēn)。試題由第三方機構負責命題、印刷。主要考核競聘人員(yuán)的組織協調能力、語言表達能力、邏輯分(fēn)析能力、話(huà)題和現場把控能力等各項素質。本次三個競聘崗位的競聘人員(yuán)參加同一(yī)組無領導小(xiǎo)組讨論，讨論程序包括個人發言、自由讨論、結論闡述等環節。（若三個競聘崗位進入面試人數合計不足6人，則采取結構化面試：總分(fēn)50分(fēn)。試題由第三方機構負責命題、印刷。主要考核競聘人員(yuán)的組織協調能力、語言表達能力、邏輯分(fēn)析能力、應變能力等各項素質。)

（2）主題演講：總分(fēn)50分(fēn)。演講内容包括個人基本情況、競争優勢、對競聘崗位的認識與工(gōng)作思路、具體(tǐ)目标與落實措施等。主要考察競聘人員(yuán)對競聘崗位的認識、工(gōng)作設想、工(gōng)作目标以及邏輯思維能力、語言表達能力等。演講過程要求全程脫稿，一(yī)律使用普通話(huà)，時間控制在5分(fēn)鍾以内。

4.綜合總成績。總分(fēn)100分(fēn)，合格分(fēn)數爲60分(fēn)，合格者方可确定爲考察對象。綜合總成績在三水區國資(zī)局、三水金控公司網站公示5個工(gōng)作日。

（五）組織考察

根據競聘人員(yuán)的綜合總成績從高到低排序，按競聘人數1:1的比例确定考察對象，由三水金控公司開(kāi)展考察工(gōng)作。具體(tǐ)包括發布考察預告、召開(kāi)民主測評會、開(kāi)展個别談話(huà)、實地走訪、查閱人事檔案、同考察對象集體(tǐ)面談、組織考察對象撰寫個人工(gōng)作總結和廉潔自律情況、征求紀檢監察部門和公安部門的意見等方法，全面考察人選的德能勤績廉等情況。

（六）任前公示

通過三水區國資(zī)局、三水金控公司網站對拟任人選進行公示，公示時間爲5個工(gōng)作日。

（七）任前談話(huà)

經公示無反映或反映問題不屬實的，由三水金控公司黨支部指定專人進行任前談話(huà)，由分(fēn)管紀檢監察部門領導進行廉政談話(huà)，肯定成績、指出不足、提出要求。

（八）辦理任職

三水金控公司印發任職文件，辦理任職手續。

七、其他事項

（一(yī)）若出現競聘人員(yuán)綜合總成績相同的，則按照筆試成績高低順序确定名次，如筆試成績仍然相同的，重新進行面試。

（二）對競聘人員(yuán)考察不合格或自願放(fàng)棄的職位，是否遞補考察人選，由三水金控公司研究決定。

八、組織紀律

嚴格執行有關幹部選拔任用過程中(zhōng)紀律和監督的各項規定。競聘人員(yuán)要自覺遵守幹部選拔工(gōng)作的有關規定，不準弄虛作假，不準搞非組織活動，不準請客拉票(piào)，對違反有關規定者，一(yī)經查實，立即取消其競聘資(zī)格,并按照有關規定給予相應的黨紀政紀處分(fēn)。

    本公告内容以三水金控公司解釋爲準。

附件：1.三水區國資(zī)系統競聘上崗報名表

          2.委托書(shū)

佛山市三水區金融投資(zī)控股有限公司

2022年7月29日